初めて転職する方、異業種から介護業界へ転職する方にとって、転職活動の開始タイミング、求人を探すタイミング、それぞれいつがいいのか分からないと思います。そこで今回は、介護転職に適したタイミング、ポイントなどについてお話しします。

・一般的な転職に適したタイミングって？

一般的な転職に適したタイミングは、ボーナス前後、新卒や人事異動など人材流入の激しい時の二つのタイミングです。まず、ボーナス前後の要因として、誰しもがボーナスを貰ってから転職、退職したいと考え、行動するためです。ですので、一般企業の夏のボーナスが出る前の5、6月や冬のボーナスが出る前の10、11月が転職の求人が一気に増えます。もう一つの理由として、退職や人事異動など人材流入が多い3月、9月前後では、企業もその穴を埋めるために求人を募集します。

・介護業界におけるタイミングは？

介護業界での転職タイミングは、一般的な転職との同様のタイミングを狙うと、自分の条件の介護求人が見つかるチャンスがあります。ただ、地域や特定の職種は、慢性的な人材不足でオールシーズン募集しています。自分の住む地域の求人情報収集や転職コンサルタントに相談するといいでしょう。

・タイミングも大事だけど‥

転職に適したタイミングを見極めて、転職活動する方がより良い求人に巡り会える可能性が高いです。だからと言って、転職タイミングをただ待つだけではいけないです。介護業界への転職を考えた段階でいつなら退職可能か、転職において必要な資格やスキル、準備することなど考えること、やることが山程あります。また、転職タイミングまで2ヶ月以上間隔があると、転職へのモチベーションが下がり、長期化する危険性もあります。ですので、転職タイミングに関わらず、転職しようと思ったら、すぐに行動に移すことが大事です。

・短期勝負、素早い行動が鍵！！

転職活動では、介護業界に関わらず素早い行動が成功の鍵です。介護業界では他の求人に比べて、求人募集数が多いですが、その一方で転職希望者も多いです。そのため、良い条件の求人は、すぐに埋まってしまいます。また、一つ一つの募集の情報量が多く、良い条件を見つけるのも難しいです。ですので、自分の希望する条件を明確化した上で、2、3件に絞り込んで、書類作成や面接などに臨むことが大切です。

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