月給 208,170 円～263,290円

中途の方は、ご経験に応じて別途経験加算あり

【モデル年収】
◆神奈川・千葉・埼玉園
入社3年目（中途・25歳）：約3,530,000円
入社7年目（中途・39歳）：約3,760,000円

◆都内園
入社4年目（中途・29歳）：約3,760,000円
入社9年目（中途・36歳）：約4,010,000円

7:00〜20:00（実働8時間のシフト制、休憩60分）

保育業務全般

月給 218,950円 〜 284,860円
中途の方は、ご経験に応じて別途経験加算あり

【モデル年収】
◆都内園
入社2年目（新卒）：約3,210,000円
入社6年目（新卒）：約3,840,000円
入社4年目（中途・29歳）：約3,760,000円
入社9年目（中途・36歳）：約4,010,000円

7:00〜19:00（実働8時間のシフト制、休憩60分、平均残業 4.7時間！）
※19:00以降は延長保育のため、園児の預かり状況によって最大21:00までの勤務の可能性あり

保育業務全般
※2022年4月より勤務（それまでは近隣園にて勤務可）

月給26万～31万
別途手当支給
内訳：基本給25万、職務手当1万円
＜別途支給手当一覧＞
早番手当300円/回
遅番手当（18時半以降）100円/時間
土曜日手当1,000円/回
昇給あり
賞与あり（年2回）
交通費：全額支給

7：30〜18：30の内7.5時間以上
基本的には18時半までに退勤となります
※年に1回程度22時まで開園あり
シフト制
休憩時間：45分

【開園時間】
平日・土曜日：7：30〜18：30
延長保育　18：30〜22：00（平日のみ）
※延長保育は申込がない場合は実施なし

院内保育園にて0歳児～未就学児までの保育業務全般。
病院で勤務される職員さんのお子さまをお預かりします。
定員：45名（0歳児：9名、1歳児9名、2歳児9名、3歳児以上18名）

月給251,600円～257,600円

◆四年制大学 / 月収 257,600円
(基本給　194,618円+固定残業代　21,382円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)
◆三年制短大・専門 / 月収 254,600円
(基本給　191,915円+固定残業代　21,085円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)
◆二年制短大・専門 / 月収 251,600円
(基本給　189,212円+固定残業代　20,788円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)

※東京都キャリアアップ手当 / 21,600円（固定残業代2,139円含む）
※処遇改善Ⅰ手当 / 20,000円（固定残業代1,980円含む）
※固定残業は15時間分含む。　残業抑止のために法人が設定した残業時間月上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ手当として支給するものです。月15時間の残業を求めるものではありません。

【モデル年収（概算）】
大学1年目341万円　2年目391万円　3年目401万円
3年制1年目337万円　2年目380万円　3年目397万円
2年制1年目333万円　2年目375万円　3年目392万円

【昇給】年1回 （法人内規程による）
【賞与】年2回（基本給3ヵ月分※初年度は1.5ヵ月）

【その他手当】
・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）
・役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー）
・通勤手当 / 実費支給
・赴任手当 / 東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）

シフト制
開園時間内で8時間勤務
休憩時間：60分
【保育時間】
保育標準時間　7:00〜18:00(延長 18:00〜20:00)
保育短時間　8:30〜16:30(延長 16:30〜20:00)
休園日 日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

認可保育園にて保育業務全般

月給251,600円～257,600円

◆四年制大学 / 月収 257,600円
(基本給　194,618円+固定残業代　21,382円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)
◆三年制短大・専門 / 月収 254,600円
(基本給　191,915円+固定残業代　21,085円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)
◆二年制短大・専門 / 月収 251,600円
(基本給　189,212円+固定残業代　20,788円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)

※東京都キャリアアップ手当 / 21,600円（固定残業代2,139円含む）
※処遇改善Ⅰ手当 / 20,000円（固定残業代1,980円含む）
※固定残業は15時間分含む。　残業抑止のために法人が設定した残業時間月上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ手当として支給するものです。月15時間の残業を求めるものではありません。

【モデル年収（概算）】
大学1年目341万円　2年目391万円　3年目401万円
3年制1年目337万円　2年目380万円　3年目397万円
2年制1年目333万円　2年目375万円　3年目392万円

【昇給】年1回 （法人内規程による）
【賞与】年2回（基本給3ヵ月分※初年度は1.5ヵ月）

【その他手当】
・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）
・役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー）
・通勤手当 / 実費支給
・赴任手当 / 東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）

シフト制
開園時間内で8時間勤務
休憩時間：60分
【保育時間】
保育標準時間　7:00〜18:00 (延長 18:00〜20:00)
保育短時間　8:30〜16:30 (延長 16:30〜20:00)
一時預かり等 無し
休園日 日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

認可保育園にて保育業務全般

月給 208,170 円～263,290円

中途の方は、ご経験に応じて別途経験加算あり

【モデル年収】
◆神奈川・千葉・埼玉園
入社3年目（中途・25歳）：約3,530,000円
入社7年目（中途・39歳）：約3,760,000円

◆都内園
入社4年目（中途・29歳）：約3,760,000円
入社9年目（中途・36歳）：約4,010,000円

7:00〜20:00（実働8時間のシフト制、休憩60分）

保育業務全般

月給　205,000円～215,000円（ 基本給、担任手当、資格手当、経験手当含む）

その他の手当等付記事項
・住宅手当　上限30,000円　※会社規定あり
・通勤手当
※経験・年齢を考慮の上、規程により上記金額より優遇いたします。
【モデル月給例】
専門学校卒　入社5年・・・250,000円

7：00～20：00の内実働8Ｈ
休憩60分
シフト制

流山市内の認可保育園にてクラス担任として、子どもたちの保育、及びそれに付随する業務を担っていただきます。季節に合わせた行事をたくさん取り入れながら、子ども達がいつもホッとできる笑顔のある保育園運営を目指しています。
0歳児～5歳児　定員120名

【月給・総支給額】
　短大・専門卒：200,000円～250,000円
　四大卒：210,000円～260,000円
【諸手当】
役職手当
住宅手当：会社規定あり
通勤手当：電車代全額支給（上限なし）
昇給：年1回（会社規定あり）
賞与：年3回（会社規定あり）
※固定残業制度あり※試用期間あり

7:00～20:00のうちシフト制
平均週40時間（1日平均8時間）
※施設により若干異なる
※月1～2回程度土曜出勤あり

0歳～5歳児をお預かりする認可保育園にて保育士として勤務

時給 1,180円～1,250円
☆朝9時までと夜18時以降の勤務は時給＋50円☆
☆3年以上保育士正社員経験ある方は経験手当＋20円☆

開園時間
　月～金　7-20時
　土　7-19時
シフト例）・7：00～13：00
　　　　　・9：00～16：00　
　　　　　・15：00～20：00　
等、週２～ＯＫ　1日5時間～ＯＫ！
早番・遅番入る事が出来る方大歓迎！
早番だけ遅番だけという相談もできます！　
「子どもが体調を崩して…」等のお休みにも
柔軟に対応致します！

0歳～5歳児をお預かりする認可保育園にて保育士として勤務

こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。

【月給・総支給額】
　月給 21万5,000円～26万5,000円
四大卒 月給 21万7,000円以上
経験手当有

【諸手当】
役職手当
住宅手当：会社規定あり
通勤手当：電車代全額支給（上限なし）
昇給：年1回（会社規定あり）
賞与：年3回（会社規定あり）
※固定残業制度あり※試用期間あり

勤務時間
月～土　7-20時
※上記時間内での交代制勤務（シフト制）
実働8時間程度
例）7時-16時、9時-16時、14時-20時
園の状況等により上記以外のシフトの場合
もございます。詳しくは園見学・面接等で
ご確認ください。

0歳～5歳児をお預かりする認可保育園にて保育士として勤務

＜大切にしている３つのこと＞こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場関わる皆が「よかった」と思える園でありたいと思っています。