【エリアマネージャー】 ~伊丹市~【ソーシャルインクルーホーム伊丹北園】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可!オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-199-1

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給350,000円~400,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【エリアマネージャー】 ~青森市~【ソーシャルインクルーホーム青森矢田前】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可!駅チカ!オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-198-1

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給310,000円~360,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【エリアマネージャー】 ~弘前市~【ソーシャルインクルーホーム弘前高屋】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可 【JOB ID】SG-1-164‐2

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給310,000円~360,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【管理者】 ~長浜市~【ソーシャルインクルーホーム長浜大寺町】障がい者グループホームにて施設管理者候補の求人【正社員のお仕事】オープニングスタッフ!駅チカ 【JOB ID】SG-1-183-5

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 280,000円~330,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
施設、スタッフの管理業務。
シフト作成
新規入居対応、ご家族様対応。
行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援など。

【エリアマネージャー】 ~栗東市~【ソーシャルインクルーホーム栗東上鈎】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-161‐2

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給330,000円~380,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【エリアマネージャー】 ~長浜市~【ソーシャルインクルーホーム長浜大寺町】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】オープニングスタッフ!駅チカ 【JOB ID】SG-1-183-1

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給330,000円~380,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【エリアマネージャー】 ~加須市~【ソーシャルインクルーホーム加須礼羽】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補のお仕事♪正社員の求人♪管理業務経験者歓迎!オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-152‐4

  • 車通勤OK
  • オープニング
  • 未経験OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給350,000円~400,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されています。

【管理者候補】 ~加須市~【ソーシャルインクルーホーム加須礼羽】障がい者グループホームにて施設管理者候補のお仕事♪正社員の求人♪管理業務経験者歓迎!オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-152‐3

  • 車通勤OK
  • オープニング
  • 未経験OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給300,000円~350,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

障がい者グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。
施設・スタッフの管理業務、シフト作成、新規入居対応、ご家族様対応、行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援等。

【管理者候補】 ~船橋市金杉~【ソーシャルインクルーホーム船橋金杉(仮称)】障がい者グループホームにて施設管理者候補の求人【正社員のお仕事】オープニングスタッフ☆年間休日114日以上! 【JOB ID】SG-1-192-2

  • オープニング
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
  • 居宅経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 船橋市
給与

月給300,000円~350,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
施設、スタッフの管理業務。
シフト作成
新規入居対応、ご家族様対応。
行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援など。

【支配人候補】 ~長久手市~【サニーライフ名古屋】にて支配人候補の求人☆正社員のお仕事☆未経験大歓迎♪シフト相談可♪ 【JOB ID】KT-550-19-9

  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • シフト制
施設形態 介護付き有料老人ホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給250,000円〜300.000円
※上記基本給与額に加えて、以下の各種手当が別途支給されます。
■各種手当
<役職手当>
月3万円 ※支配人登用後
<報奨金制度>
新規入居契約1件につき
<家族手当>月あたり
5,000円(被扶養配偶者)、3,500円/人(18歳以下1子〜3子)
<住宅手当>月あたり
10,000~20,000円(家賃4.5万円以上の賃貸のみ)
■試用期間 試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
■賞与 有 :年2回(実績計2ヶ月分)
■昇給 有 :年1回

就業時間

08:30〜17:30
※夜勤なし

仕事内容

有料老人ホーム施設の運営
・職員50名以上のマネジメント(労務・業務)
・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進(営業)

※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります