時給：2240円～2640円
交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）
※給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
・9:00～17:00(実働7h・休憩1h)
・9:00～16:00(実働6h・休憩1h)
・9:00～15:00(実働5h・休憩1h)
・9:00～13:00(実働4h・休憩なし)
・13:00～17:00(実働4h・休憩なし)
勤務時間はご相談可能です。まずはご応募いただきお問い合わせください。

障がい者グループホームにてサービス管理責任者として勤務
個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付等
※複数の施設を兼務頂く可能性あり

月給 300000円～375000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（不定期　個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
日勤： 8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制（夜間勤務あり）

障がい者グループホームにてサービス管理責任者として勤務。
個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付等
※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。

時給：2,240円～2,640円
交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）
※給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
・9:00～17:00(実働7h・休憩1h)
・9:00～16:00(実働6h・休憩1h)
・9:00～15:00(実働5h・休憩1h)
・9:00～13:00(実働4h・休憩なし)
・13:00～17:00(実働4h・休憩なし)
勤務時間はご相談可能です。まずはご応募いただきお問い合わせください。

サービス管理責任者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
個別支援計画書の作成 モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付など
※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（不定期　個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

女性割合95％以上の環境♪ ママさん大活躍中です。

2022年2月01日オープン予定

時給：2,000円～2,400円
交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）
※給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
・9:00～17:00(実働7h・休憩1h)
・9:00～16:00(実働6h・休憩1h)
・9:00～15:00(実働5h・休憩1h)
・9:00～13:00(実働4h・休憩なし)
・13:00～17:00(実働4h・休憩なし)
勤務時間はご相談可能です。まずはご応募いただきお問い合わせください。

障がい者グループホームにてサービス管理責任者として勤務
個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付等
※複数の施設を兼務頂く可能性あり

月給 280,000円～355,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（不定期　個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
日勤： 8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制（夜間勤務あり）

障がい者グループホームにてサービス管理責任者として勤務
個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付等
※複数の施設を兼務頂く可能性あり

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（不定期　個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されています。

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（不定期　個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されています。

月給 280,000円～355,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（不定期　個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
日勤： 8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制（夜間勤務あり）

障がい者グループホームにてサービス管理責任者として勤務
個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付等
※複数の施設を兼務頂く可能性あり

時給：2,000円～2,400円
交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）
※給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
・9:00～17:00(実働7h・休憩1h)
・9:00～16:00(実働6h・休憩1h)
・9:00～15:00(実働5h・休憩1h)
・9:00～13:00(実働4h・休憩なし)
・13:00～17:00(実働4h・休憩なし)
勤務時間はご相談可能です。まずはご応募いただきお問い合わせください。

障がい者グループホームにてサービス管理責任者として勤務
個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付等
※複数の施設を兼務頂く可能性あり