【エリアマネージャー】 ~戸田市~【ソーシャルインクルーホーム戸田笹目】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】年間休日114日以上!車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-31-1

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

【正社員】月給350,000円~400,000円
交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
昇給あり
※夜間割増 別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されております!

【エリアマネージャー】 ~八王子市~【ソーシャルインクルーホーム八王子元八王子】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補のお仕事【正社員の求人】年間休日114日!40・50・60代活躍中♪ 【JOB ID】SG-1-158‐3

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給350,000円~400,000円
交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
昇給あり
※夜間割増 別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤: 8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【エリアマネージャー】 ~上尾市~【ソーシャルインクルーホーム上尾平塚】障がい者グループホームのエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】年間休日114日以上!車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-25-1

  • 残業少なめ
  • 車通勤OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
  • 居宅経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給350,000円~400,000円
交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
昇給あり
※夜間割増 別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【エリアマネージャー】 ~熊谷市~【ソーシャルインクルーホーム熊谷石原】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-142‐1

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給350,000円~400,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【エリアマネージャー】 ~千葉市~【ソーシャルインクルーホーム千葉園生町】障がい者グループホームのエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】年間休日114日以上!車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-166-3

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
  • 居宅経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

【正社員】月給350,000円~400,000円
交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
昇給あり
※夜間割増 別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【エリアマネージャー】 ~北名古屋市徳重~【ソーシャルインクルーホーム北名古屋徳重】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】オープニングスタッフ☆残業少なめ♪車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-175-3

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • オープニング
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給350,000円~400,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されています。

【エリアマネージャー】 ~厚木市~【ソーシャルインクルーホーム厚木三田】障がい者グループホームのエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】年間休日114日以上!車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-168-3

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
  • 居宅経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

【正社員】月給350,000円~400,000円
交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
昇給あり
※夜間割増 別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されております!

【エリアマネージャー】 ~藤枝市小石川町~【ソーシャルインクルーホーム藤枝小石川町】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】オープニングスタッフ☆ 【JOB ID】SG-1-100‐3

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • オープニング
  • 未経験OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給330,000円~380,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されています。

【エリアマネージャー】 ~入間市~【ソーシャルインクルーホーム入間上藤沢】障がい者グループホームのエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】年間休日114日以上!車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-12-1

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
  • 居宅経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給350,000円~400,000円
交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
昇給あり
※夜間割増 別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【エリアマネージャー】 ~館林市松原~【ソーシャルインクルーホーム館林松原】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補のお仕事【正社員の求人】オープニングスタッフ☆残業少なめ♪ 【JOB ID】SG-1-159‐4

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • オープニング
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給330,000円~380,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。