月給 248,000円 〜 348,000円
【給与内訳】
・基本給　220,000円～300,000円
・資格手当　20,000円～30,000円
・職能手当　5,000円～15,000円
・住宅（一律）手当　3,000円
皆勤手当　3,000円
出張研修手当
通勤手当　一定額　日額300円
昇給あり
賞与あり
試用期間3ヶ月（同条件）
固定残業代なし

交替制（シフト制）
時間帯例
（1）8:30～17:30
（2）9:30～18:30
（3）10:00～19:00
または8:30～19:00の時間の間の8時間程度（実働7時間40分）
休憩80分
時間外ほぼなし

2021年5～6月に新規オープン予定の放課後等デイサービスにて、児童や家族へのアセスメントに基づく個別支援計画の作成

※オープンまでは準備業務に従事していただきます。
※転勤の可能性あり（県内において開所の場合、希望者優先）

月給350,000円～400,000円
交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
昇給あり
※夜間割増　別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

時給：2,000円～2,400円
交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）
※給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
・9:00～17:00(実働7h・休憩1h)
・9:00～16:00(実働6h・休憩1h)
・9:00～15:00(実働5h・休憩1h)
・9:00～13:00(実働4h・休憩なし)
・13:00～17:00(実働4h・休憩なし)
勤務時間はご相談可能です。まずはご応募いただきお問い合わせください。

サービス管理責任者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
個別支援計画書の作成 モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付など
※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。

月給 280,000円～355,000円
交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
※昇給あり
※夜間割増　別途支給
※給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
日勤： 8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制（夜間勤務あり）

サービス管理責任者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
個別支援計画書の作成 モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付など
※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。

月給 37万円～42万円
研修中 月給 37万円 (研修期間 3 ヶ月 )
＜内訳＞基本給22万円　資格手当8万円　役職手当7万円
▼賞与　年2回支給
▼交通費支給（上限2万円）
※研修期間中は月給、手当に変更はありません。

【勤務曜日・時間】
9：30～18：30（実働8時間勤務）／水～日

【教室の休日】
月・火
祝日
お盆
年末年始

児童発達支援スクールで【児童発達支援管理責任者】の業務コペルプラスでのレッスン、個別支援計画作成や教室の運営をお任せします。個別支援計画の作成や管理、教室運営・全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。
入社時には1か月間の研修がございます。療育理論やお子さま・保護者さまへの接し方・教材の使い方など丁寧に学ぶことができます。
児童発達支援スクール「コペルプラス」は0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。コペルのレッスンは、子どもたち一人ずつに合わせた内容。業界トップクラスの教材を使用し、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートします。

月給251,700円～268,800円
（内訳）179,700円～、役割手当27,000円～、処遇改善手当25,000円、児童発達支援管理責任者資格手当：20,000円
※その他、保育士資格手当の加算あり
※給与幅は能力・経験・資格等によります
※試用期間3ヶ月あり（雇用条件変更なし）

【昇給】
　年1回

【賞与】
　年2回（年合計 職能給×1ヶ月分：2021 年度・業績により変動）

【交通費】
　上限30,000円／月

10:00～19:00
実働労働時間8時間
休憩60分

児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）と放課後等デイサービス（小学校入学以降から小学校卒業まで）の多機能施設において、発達に特徴がある子どもたちの学習支援や運動支援をしていただきます。

【正社員】月給350,000円～400,000円
交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
昇給あり
※夜間割増　別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

【正社員】月給350,000円～400,000円
交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
昇給あり
※夜間割増　別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されております！

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。