【生活支援員】 ~東近江市~【ソーシャルインクルーホーム東近江沖野】障がい者グループホームにて生活支援員(介護職)の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-122‐6

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 250,000円~300,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)
※月収例:夜勤6回の場合
 268,000円~(深夜割増賃金、夜勤手当含む)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

障がい者グループホームにて介護職(生活支援員)として入居者様の身の回りのお世話をお願いします。
自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)をメインとして、サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、支援方法を考えたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務もお願いします。

【生活支援員】 ~草津市~【ソーシャルインクルーホーム草津橋岡町】障がい者グループホームにて生活支援員(介護職)の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-123‐6

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 250,000円~300,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)
※月収例:夜勤6回の場合
 268,000円~(深夜割増賃金、夜勤手当含む)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

障がい者グループホームにて介護職(生活支援員)として入居者様の身の回りのお世話をお願いします。
自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)をメインとして、サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、支援方法を考えたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務もお願いします。

【生活支援員】 ~長浜市~【ソーシャルインクルーホーム長浜高月町】障がい者グループホームにて生活支援員(介護職)の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可!駅チカ! 【JOB ID】SG-1-124‐6

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 250,000円~300,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)
※月収例:夜勤6回の場合
 268,000円~(深夜割増賃金、夜勤手当含む)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

障がい者グループホームにて介護職(生活支援員)として入居者様の身の回りのお世話をお願いします。
自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)をメインとして、サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、支援方法を考えたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務もお願いします。

【生活支援員】 ~栗東市~【ソーシャルインクルーホーム栗東御園】障がい者グループホームにて生活支援員(介護職)の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-125‐6

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 250,000円~300,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)
※月収例:夜勤6回の場合
 268,000円~(深夜割増賃金、夜勤手当含む)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

障がい者グループホームにて介護職(生活支援員)として入居者様の身の回りのお世話をお願いします。
自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)をメインとして、サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、支援方法を考えたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務もお願いします。

【生活支援員】 ~上伊那郡箕輪町~【ソーシャルインクルーホーム長野箕輪町】障がい者グループホームにて生活支援員(介護職)の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可!駅チカ! 【JOB ID】SG-1-114‐5

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 230,000円~280,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

障がい者グループホームにて介護職(生活支援員)として入居者様の身の回りのお世話をお願いします。
自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)をメインとして、サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、支援方法を考えたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務もお願いします。

【生活支援員】 ~岡谷市~【ソーシャルインクルーホーム岡谷若宮】障がい者グループホームにて生活支援員(介護職)の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-113‐5

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 250,000円~300,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

障がい者グループホームにて介護職(生活支援員)として入居者様の身の回りのお世話をお願いします。
自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)をメインとして、サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、支援方法を考えたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務もお願いします。

【生活支援員】 ~下新川郡朝日町~【ソーシャルインクルーホーム富山朝日町】障がい者グループホームにて生活支援員(介護職)の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可!駅チカ! 【JOB ID】SG-1-138‐5

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 230,000円~280,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

障がい者グループホームにて介護職(生活支援員)として入居者様の身の回りのお世話をお願いします。
自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)をメインとして、サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、支援方法を考えたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務もお願いします。

【生活支援員】 ~平塚市~【ソーシャルインクルーホーム平塚万田】障がい者グループホームにて生活支援員(介護職)の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可! 【JOB ID】SG-1-181‐5

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 260,000円~310,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

障がい者グループホームにて介護職(生活支援員)として入居者様の身の回りのお世話をお願いします。
自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)をメインとして、サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、支援方法を考えたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務もお願いします。

【管理者】 ~船橋市~【ソーシャルインクルーホーム船橋習志野】障がい者グループホームにて施設管理者候補の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可 【JOB ID】SG-1-37‐4

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 船橋市
給与

月給300,000円~350,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

グループホーム施設の管理者として勤務していただきます。
施設・スタッフの管理業務、シフト作成、新規入居対応、ご家族様対応、行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援等。

【エリアマネージャー】 ~伊丹市~【ソーシャルインクルーホーム伊丹北園】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可!オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-199-1

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給350,000円~400,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり(不定期 個人評価及び会社の業績による)
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。