【正社員】月給350,000円～400,000円
交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
昇給あり
※夜間割増　別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されております！

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

月給350,000円～400,000円
交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
昇給あり
※夜間割増　別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

月給350,000円～400,000円
交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
昇給あり
※夜間割増　別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されております！

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

月給27.8万円～30.8万円
・基本給170000～190000・役職手当20000・資格手当30000・特定処遇手当8000・処遇支援手当10000・固定手当40000～50000※固定手当は21ｈ分の時間外手当として定額で支給（超えた場合は別途支給）
昇給あり（年1回）
賞与あり（前年度実績3.00月分）

1ヶ月単位変形労働時間制
09：00～18：00
休憩時間：60分
時間外：月平均1時間

マザーライクの運営する放課後等デイサービスにて、コンテンツ開発マネージャーとしてカリキュラムや療育プログラムの開発をお願いします。
＊マザーライクの放課後等デイサービスでは、小学生・中学生・高校生まで年代別に必要な支援を行っています。学校が終わった後の放課後の時間や、学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。
生徒さんの定員は10名です。

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

女性割合95％以上の環境♪ ママさん大活躍中です。

【正社員】月給350,000円～400,000円
交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
昇給あり
※夜間割増　別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。