【看護師】 ~下都賀郡野木町~【介護老人保健施設ひまわり荘】老健にて准看護師のお仕事【正社員の求人】ブランク歓迎!研修充実☆ 【JOB ID】KT-600-12-3

  • 残業少なめ
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 介護老人保健施設
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給160,000円~250,000円

※上記給与に皆勤手当5,000円含む
※別途、夜勤手当10,500円/回支給
※基本給は経験を考慮させていただきます

就業時間

7:30~16:30
8:30~17:30
17:00~9:00

※夜勤ができない…という方はまずはご相談ください

仕事内容

介護老人保健施設における看護業務
・ご利用者の健康管理
・バイタルチェック
・薬の管理
・利用者急変時及び事故時の対応
・病院受診時の付添い

【看護職】 ~下都賀郡野木町~【小規模多機能型居宅介護事業所こもれびの舎】准看護師のお仕事【正社員の求人】ブランク歓迎!研修充実☆主婦・主夫歓迎 【JOB ID】KT-600-18-4

  • 残業少なめ
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
施設形態 小規模多機能型居宅介護
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給160,000円~252,000円
※皆勤手当含む
※基本的に夜勤はございませんが、希望される方は別途1回あたり10,500円の夜勤手当支給

就業時間

8:30~17:30

↓夜勤希望の方の夜勤のシフト
17:00~翌9:00の勤務あり

仕事内容

小規模多機能型施設における看護業務及び看護業務
・ご利用者の健康管理
・服薬の管理
・ご利用者急変時の対応など

【栄養士】 ~大和市~【大和南林間雲母保育園】定員60名の認可保育園にて管理栄養士・栄養士の求人☆正社員のお仕事☆駅チカ!残業少なめ☆土日祝休み!年間休日130日 【JOB ID】TH-560-19-1

  • 残業少なめ
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 産休・育休あり
施設形態 保育園
認証・認可保育園
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 206,670円~250,000円
基本給 156,690
時間外手当相当分(10時間分) 14,980
管理栄養士資格手当 20,000
処遇改善手当 15,000

■シフト手当 遅番勤務回数により3,000~12,000円別途支給あり
■昇給 年1回
■賞与 年3回

就業時間

7:00〜20:00(実働8時間のシフト制、休憩60分)

仕事内容

定員60名の認可保育園での業務です。
 ・献立作成(サイクルメニューは行っておりません)
   全国68園、365日毎日新しいオリジナルメニュー
 ・買い物 (60食分の買い出し)
   車通勤不可のため、自転車・徒歩で買い出し
 ・保育補助(保育シフトの日は保育士同様保育に入ります)
 

【サービス管理責任者】 ~葛飾区~【社会福祉法人 永春会 アレーズ秋桜】  生活介護事業所にてサービス管理責任者のお仕事☆正社員の求人☆ 【JOB ID】BT-1080-7

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • オープニング
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • シフト制
  • 産休・育休あり
施設形態 生活介護事業所
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 300,000円~370,000円

内訳)
基本給 190,000円~260,000円 
※経験による
資格手当 30,000円
固定手当 20,000円
補償手当 30,000円
役職手当 30,000円

**補足**
・基本給:1000円~
 5000円程度の昇給あり
・固定手当:みなし残業手当と
 して7~9時間相当分を支給。
 相当時間を超える時間外は
 追加支給となります。

♦昇給年1回(4月)
1000~5000円/月額
♦賞与年2回支給♦
初年度1.3か月
昨年度実績平均3か月分

**希望者は宿直勤務可**
2階に併設する聴覚障がい児入所施設
にて宿直勤務に入れます。
♢宿直手当 6000円/1回
♢宿直勤務時間
 22:00~翌6:00
♢平均的な労働時間は
 1時間程度です。
 それ以外の時間帯は仮眠
 時間となります。
(急病時、緊急時の対応や
 幼児の夜泣きに対応する
 ことがあります)

就業時間

8:30~17:30
実働8時間(休憩60分)

仕事内容

利用者様の支援業務として
個別支援プラン、モニタリング、ケース記録の作成
利用希望者の見学対応、保護者対応
利用者様の管理や職員の利用者支援方法等の調整
利用者様の送迎業務や直接支援
管理者の業務 など

※利用者様は、原則18歳以上の
 障がいのある方です。