月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（不定期　個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されています。

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（不定期　個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されています。

月給330,000円～380,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（不定期　個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されています。

月給330,000円～380,000円
交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
昇給あり
※夜間割増　別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

月給 300,000円～375,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり（不定期　個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

基本】
日勤： 8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制（夜間勤務あり）

障がい者グループホームにてサービス管理責任者として勤務
個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付等
※複数の施設を兼務頂く可能性あり

月給 290,000円～340,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
日勤 8:30～17:30(実働8h・休憩1h)
遅番 11:00～20:00(実働8h・休憩1h)
夜勤 16:00～翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制

新しくてキレイな障がい者グループホームで広域生活支援員スタッフのお仕事です。
グループホームに入居されている方の身の回りのお世話です。

主にやっていただくことの一例です！
・自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)

サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、ご利用者様の支援方法をお考え頂いたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務をおまかせしたいと考えております。

入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪
20代・30代・40代の方多数活躍されております！

◎基本的には自宅から通える距離で複数のホームにて勤務頂きます！
◎自拠点より200kmの範囲を勤務地とし、月ごとに拠点を異動します。　※時間でいうと高速道路を使い片道2時間まで。

時給：2,200円～2,600円
交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK）
※給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
・9:00～17:00(実働7h・休憩1h)
・9:00～16:00(実働6h・休憩1h)
・9:00～15:00(実働5h・休憩1h)
・9:00～13:00(実働4h・休憩なし)
・13:00～17:00(実働4h・休憩なし)
勤務時間はご相談可能です。まずはご応募いただきお問い合わせください。

サービス管理責任者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
個別支援計画書の作成 モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付など
※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。

月給 300,000円～375,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
日勤： 8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制（夜間勤務あり）

サービス管理責任者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
個別支援計画書の作成 モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付など
※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。

月給300,000円～350,000円
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月（条件変更なし）

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
施設、スタッフの管理業務。
シフト作成
新規入居対応、ご家族様対応。
行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援など。

【正社員】月給350,000円～400,000円
交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
昇給あり
※夜間割増　別途支給
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月（条件変更なし）

【月収例】
課長：450,000円～
次長：500,000円～
部長：600,000円～

【基本】
日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※シフト制（夜間勤務あり）

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理

新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されております！