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【介護職】 ～小山市若木町～【介護老人保健施設空の舎】老健にて介護のお仕事【正社員の求人】ブランク歓迎！研修充実☆主婦・主夫歓迎 【JOB ID】KT-600-16-1

  • 残業少なめ
  • 未経験ＯＫ
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
～小山市若木町～【介護老人保健施設空の舎】老健にて介護のお仕事【正社員の求人】ブランク歓迎！研修充実☆主婦・主夫歓迎
施設形態 介護老人保健施設
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

＜介護福祉士＞248,280～298,280円
＜初任者研修・ヘルパー2級＞231,280～281,280円
■上記には介護処遇手当53,280円、皆勤手当5,000円、夜勤手当7,000円×5回分を含みます。
■上記は目安となります。上記の範囲を超えて決定することもございます。
■経験により基本給を決定いたします
■残業代別途支給
■交通費支給（法人規定による）
就業時間

①7：00～16：00
②8：30～17：30
③10：00～19：00
④17：00～翌9：00

■①～④のシフト制で勤務していただきます。
■入職して初めのうちは日勤業務からスタートしますのでいきなり
　夜勤がある…なんてことはありませんのでご安心ください♪
仕事内容

＊介護老人保健施設（入所施設）における介護業務
・ご利用者の日常生活の援助（食事・入浴・排泄等）
・記録業務
・レクリエーション、アクティビティ等の準備や実施
・リハビリの補助、見守り
その他、ご利用者が快適な日常を送れるためのサポート業務

【管理栄養士】 ～北区王子～【王子神谷雲母保育園】定員60名の認可保育園にて管理栄養士の求人☆正社員のお仕事☆駅チカ！残業少なめ☆土日祝休み！年間休日120日以上 【JOB ID】TH-560-39-1

  • 残業少なめ
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 産休・育休あり
～北区王子～【王子神谷雲母保育園】定員60名の認可保育園にて管理栄養士の求人☆正社員のお仕事☆駅チカ！残業少なめ☆土日祝休み！年間休日120日以上
施設形態 保育園
認証・認可保育園
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 206,670 円～250,000円
中途の方は、ご経験に応じて別途経験加算あり

基本給 156,690
時間外手当相当分（10時間分） 14,980
管理栄養士資格手当 20,000
処遇改善手当 15,000

■シフト手当　遅番勤務回数により3,000～12,000円別途支給あり
就業時間

7時～20時の中で実働8時間のシフト勤務
仕事内容

・献立作成（サイクルメニューは行っておりません）
・買い物（60食分の買い出しをお願いします）
　　車通勤不可のため、自転車・徒歩で買い出しとなります
・調理
・アレルギー相談
・栄養指導
・保育補助（保育シフトの日は保育士同様保育に入っていただきます）
・保護者対応

【サービス管理責任者】 ～葛飾区～【社会福祉法人 永春会　アレーズ秋桜】　 生活介護事業所にてサービス管理責任者のお仕事☆正社員の求人☆ 【JOB ID】BT-1080-7

  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • オープニング
  • 未経験ＯＫ
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • シフト制
  • 産休・育休あり
～葛飾区～【社会福祉法人 永春会　アレーズ秋桜】　 生活介護事業所にてサービス管理責任者のお仕事☆正社員の求人☆
施設形態 生活介護事業所
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給　300,000円～370,000円

内訳）
基本給　190,000円～260,000円　
※経験による
資格手当　30,000円
固定手当　20,000円
補償手当 30,000円
役職手当　30,000円

＊＊補足＊＊
・基本給：1000円～
　5000円程度の昇給あり
・固定手当：みなし残業手当と
　して7～9時間相当分を支給。
　相当時間を超える時間外は
　追加支給となります。

♦昇給年1回（4月）
1000～5000円／月額
♦賞与年2回支給♦
初年度1.3か月
昨年度実績平均3か月分

＊＊希望者は宿直勤務可＊＊
2階に併設する聴覚障がい児入所施設
にて宿直勤務に入れます。
♢宿直手当 6000円／1回
♢宿直勤務時間
　22：00～翌6：00
♢平均的な労働時間は
　1時間程度です。
　それ以外の時間帯は仮眠
　時間となります。
（急病時、緊急時の対応や
　幼児の夜泣きに対応する
　ことがあります）
就業時間

8：30～17：30
実働8時間（休憩60分）
仕事内容

利用者様の支援業務として
個別支援プラン、モニタリング、ケース記録の作成
利用希望者の見学対応、保護者対応
利用者様の管理や職員の利用者支援方法等の調整
利用者様の送迎業務や直接支援
管理者の業務　など

※利用者様は、原則18歳以上の
　障がいのある方です。