月給35万円～40万円
給与内訳
・基本給175000円～225000円
・処遇改善100000円
・特定処遇20000円
・キャリアアップ10000円
・固定手当45000円
※固定手当は17時間分の時間外手当として定額で支給（超えた場合は別途支給）

1ヶ月単位変形労働時間制
主に
日勤　8：30～17：30　実働8時間
　　　休憩60分
時間外：月平均1時間

2024年4月新規開設予定の日中サービス型障がい者グループホームにてサービス管理責任者のオープニングスタッフを募集します。
新築のグループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の面談、アセスメント、契約、個別支援計画書作成、モニタリング、記録管理、生活相談、関係機関との連絡調整、通院同行等をお願いします。
未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫ですよ☆

◎オープン前までは既存の施設にて勤務可

時給1800円～2000円

（１）9：00～17：00
（２）11：00～19：00
（１）（２）より選べます。（応相談）
実働7時間　休憩60分
時間外：なし
週１日からOK

2024年4月新規開設予定の日中サービス型障がい者グループホームにて看護師のオープニングスタッフを募集します。
新築で定員20名（短期入所2部屋）のグループホームです。
バイタルチェック・胃ろう・ストマ・点滴等の看護師業務全般の他、介護業務も行っていただきます。

◎オープン前までは既存の施設にて勤務可

月給350000円～400000円
【月給内訳】
基本給175000円～225000円
処遇改善手当100000円
特定処遇手当10000円
キャリアアップ手当20000円
固定手当45000円
　※固定手当は17時間分の時間外手当として定額で支給（超えた場合は別途支給）

1ヶ月単位変形労働時間制
シフト制
（１）8：30～17：30
（２）11：00～20：00
（１）（２）の２交代制
休憩60分　実働8時間
時間外：月平均1時間

◎夜勤なし
◎シフトの希望は相談可

2024年4月新規開設予定の日中サービス型障がい者グループホームにて看護師のオープニングスタッフを募集します。
新築で定員20名（短期入所2部屋）のグループホームです。
バイタルチェック・胃ろう・ストマ・点滴等の看護師業務全般の他、介護業務も行っていただきます。

◎オープン前までは既存の施設にて勤務可

夜勤：日給18600円（時給1200円×13時間＋夜勤手当3000円）

夜勤　17：00～09：00　実働13時間
　　　休憩180分
　　　週1日～4日
時間外：なし

2024年4月新規開設予定の日中サービス型障がい者グループホームにて夜勤介護スタッフ（世話人兼生活支援員）のオープニングスタッフを募集します。
新築で定員20名（短期入所2部屋）のグループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の介護補助、日中活動、生活相談、記録管理、関係機関との連絡調整、通院同行等をお願いします。
未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫ですよ☆

◎オープン前までは既存の施設にて勤務可

《夜勤の主な1日の流れ》
・17:00～　出勤　引継・夕食準備
・18:00～　食事介助
・19:00～　服薬・入浴介助・見守り・洗濯
・21:30～　巡回　※入居者様不眠時のサポート
・6:00～　 朝食準備・食事介助
・7:00～　 掃除・入居者様支援
・9:00　　 退勤

時給1200円～1600円

日勤　9：00～17：00　実働7時間
　　　休憩60分
　　　週3日～4日
時間外：なし

2024年4月新規開設予定の日中サービス型障がい者グループホームにて介護スタッフ（世話人兼生活支援員）のオープニングスタッフを募集します。
新築で定員20名（短期入所2部屋）のグループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の介護補助、日中活動、生活相談、記録管理、関係機関との連絡調整、通院同行等をお願いします。
未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫ですよ☆

◎オープン前までは既存の施設にて勤務可

月給282000円～332000円
【給与内訳】
・基本給175000円～225000円
・処遇改善43000円
・特定処遇7000円
・キャリアアップ10000円
・固定手当35000円
　※固定手当は16時間分の時間外手当として定額で支給（超えた場合は別途支給）
・夜勤手当12000円（3000円/回×4回分で算出※夜勤は月4回以上はあり）

1ヶ月単位変形労働時間制
シフト制
日勤　8：30～17：30　実働8時間
　　　休憩60分
夜勤　17：00～9：00　実働13時間
　　　休憩180分
　※夜勤は月4回以上はあり
時間外：月平均1時間

2024年4月新規開設予定の日中サービス型障がい者グループホームにて介護スタッフ（世話人兼生活支援員）のオープニングスタッフを募集します。
新築で定員20名（短期入所2部屋）のグループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の介護補助、日中活動、生活相談、記録管理、関係機関との連絡調整、通院同行等をお願いします。
未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫ですよ☆

◎オープン前までは既存の施設にて勤務可

月給
190,000円〜300,000円
※給与はご経験などにより優遇いたします

昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
※2020年度実績：2.6ヶ月以上、支給額で50万を超えています

諸手当
地域手当(5千〜1万円）、通勤手当(月上限5万円）、残業手当、役職手当、社宅（借上家賃月1万円）もしくは住宅手当(月2万円）、転居手当(5万円〜）、帰省手当（1万円）
※いずれも別途規定あり
※残業は少なめですが、残業した分はしっかり手当を支給します

07:00〜20:00
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制
（シフトは前月に決定します）

乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。
年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。

「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当園では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。
より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。

【仕事の特徴・魅力・ポイント】
■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。
■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。
■完全週休2日制、年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。
■時短制度や時間固定制度でライフイベントに合わせた働き方が可能です。
■住宅手当や帰省手当など福利厚生が充実しています。
■昇給・賞与あり。（※2020年度実績：2.6ヶ月以上）
■保育士、主任、園長、本部配属など、幅広いキャリアを描けます。

月給　245,000円　～　400,000円
　（※想定年収　2,940,000円　～　4,800,000円）
・基本給　148,500円～
・諸手当　80,000円
・固定残業代　16,500円～（月10時間分・超過分は別途支給）

交通費支給全額支給（規定あり）
昇給（原則として毎年4月に勤続1年以上の者に対して行う）
昇格あり
※試用期間6ヶ月
入職後1～2ヶ月OJT研修あり（研修期間は時給1,050円）
OJT終了後～6ヶ月は試用期間中の条件変更なし

10:00～19:00
休憩60分
残業ほぼなし

子どもたちと1対1または3人までの小集団で行うレッスンを担当していただきます。
・簡単な生徒管理業務
・教材などの備品管理
を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、一人ひとりに合わせた教育や学習支援をお任せします。

月給
月給
190,000円〜300,000円
※給与はご経験などにより優遇いたします

昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
※2019年度実績：2.6ヶ月以上、支給額で50万を超えています

諸手当
地域手当(5千〜1万円）、通勤手当(月上限5万円）、残業手当、役職手当、社宅（借上家賃月1万円）もしくは住宅手当(月2万円）、転居手当(5万円〜）、帰省手当（1万円）
※いずれも別途規定あり
※残業は少なめですが、残業した分はしっかり手当を支給します

07:00〜20:00
週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制
（シフトは前月に決定します）

乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。
年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。

「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当園では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。
より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。

【仕事の特徴・魅力・ポイント】
■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。
■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。
■完全週休2日制、年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。
■時短制度や時間固定制度でライフイベントに合わせた働き方が可能です。
■住宅手当や帰省手当など福利厚生が充実しています。
■昇給・賞与あり。（※2020年度実績：2.6ヶ月以上）
■保育士、主任、園長、本部配属など、幅広いキャリアを描けます。

【正社員】月給 268,000円～304,000円
昇給あり
賞与あり
交通費規定内支給（20,000円まで）

【基本】 8:30～17:00（実働7.5h・休憩1h）

就労支援Ｂ型事業所にて、利用者に対する就労支援サービスを提供
いただきます。
【主な業務】
・利用者の就労支援
・個別支援計画の作成　等