【生活支援員】 ~志木市中宗岡~【ソーシャルインクルーホーム志木中宗岡】障がい者グループホームにて広域生活支援員(介護職)の求人【正社員のお仕事】年間休日114日!40・50・60代活躍中♪オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-143‐4

  • 車通勤OK
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 290,000円~340,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
日勤 8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
遅番 11:00~20:00(実働8h・休憩1h)
夜勤 16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制

仕事内容

新しくてキレイな障がい者グループホームで広域生活支援員スタッフのお仕事です。
グループホームに入居されている方の身の回りのお世話です。

主にやっていただくことの一例です!
・自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)

サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、ご利用者様の支援方法をお考え頂いたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務をおまかせしたいと考えております。

入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪

◎基本的には自宅から通える距離で複数のホームにて勤務頂きます!
◎自拠点より200kmの範囲を勤務地とし、月ごとに拠点を異動します。 ※時間でいうと高速道路を使い片道2時間まで。

【エリアマネージャー】 ~志木市中宗岡~【ソーシャルインクルーホーム志木中宗岡】障がい者グループホームにてエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】年間休日114日!40・50・60代活躍中♪オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-143‐1

  • 車通勤OK
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給350,000円~400,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

【生活支援員】 ~所沢市荒幡~【ソーシャルインクルーホーム所沢荒幡】障がい者グループホームの広域生活支援員(介護職)の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可!オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-148‐5

  • 車通勤OK
  • オープニング
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
  • 居宅経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 290,000円~340,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
日勤 8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
遅番 11:00~20:00(実働8h・休憩1h)
夜勤 16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制

仕事内容

新しくてキレイな障がい者グループホームで広域生活支援員スタッフのお仕事です。
グループホームに入居されている方の身の回りのお世話です。

主にやっていただくことの一例です!
・自立した生活を目的とした直接支援業務(お食事作り、通院同行、一部介助業務)

サービス管理責任者や管理者の方々とご協力頂き、ご利用者様の支援方法をお考え頂いたり、パートスタッフさんへお仕事を教えて頂くサポート業務をおまかせしたいと考えております。

入居者が過ごしやすいようにサポートしていただきます♪

◎基本的には自宅から通える距離で複数のホームにて勤務頂きます!
◎自拠点より200kmの範囲を勤務地とし、月ごとに拠点を異動します。 ※時間でいうと高速道路を使い片道2時間まで。

【エリアマネージャー】 ~所沢市荒幡~【ソーシャルインクルーホーム所沢荒幡】障がい者グループホームのエリアマネージャー候補の求人【正社員のお仕事】車・バイク通勤可!オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-148‐1

  • オープニング
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
  • 施設経験あり
  • 居宅経験あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

【正社員】月給350,000円~400,000円
・交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
・深夜割増賃金別途支給
・昇給あり
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
・試用期間6か月(条件変更なし)

【月収例】
課長:450,000円~
次長:500,000円~
部長:600,000円~

就業時間

【基本】
日勤:8:30~17:30(実働8h・休憩1h)
夜勤:16:00~翌10:00(実働16h・休憩2h)
※シフト制(夜間勤務あり)

仕事内容

今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■新規開所施設の立ち上げ
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用
■マネジメント
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務)

新規ホームの場合は1~2事業所程、
既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。

20代・30代・40代の方が多数活躍されています。

【介護職】 ~行方市~グループホームで介護スタッフのお仕事☆【派遣の求人】車通勤OK♪交通費全額支給☆週3日~OK 【JOB ID】HK-5300

  • 日払い・週払いOK
  • オープニング
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 土日休み
  • シフト制
  • 駅チカ
施設形態 グループホーム
雇用形態 派遣社員
勤務地 その他
給与

時給1,300円~
【給与例】
週3日の場合⇒124,800円
週5日の場合⇒218,400円

就業時間

①早番6:30~15:30
②日勤9:00~18:00
③遅番11:00~20:00
①~③より選べます☆
※複数の勤務も可

仕事内容

行方市内にあるグループホームにて介護スタッフとして勤務していただきます。分からない事があった際はスタッフ同士で助け合いながらできるので、ブランクのある方でも安心して働くことができます。
居室18室

【児童発達支援管理責任者】 ~札幌市~【こどもサポート教室「きらり」】障がい児通所支援事業所にて児童発達支援管理責任者のお仕事【正社員の求人】オープニングスタッフ!残業なし☆ 【JOB ID】BT-1070-1

  • オープニング
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
施設形態 障がい児通所支援事業所
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給24万9870円~32万4960円
◆昇給あり
月給には固定残業代を含みます。(3万6870円~6万960円/24時間分)
※24時間を超える時間外労働は追加で支給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:制度あり
◆支払い方法:月1回
◆交通費:全額支給

就業時間

週5日以上 、 1日8時間以上
【9:00〜18:00】昼休憩1時間
【10:00〜19:00】昼休憩1時間

仕事内容

モニタリングやアセスメントを行い、個別支援計画を作成します!
ご家族の方からの相談を受け、指導員の方と協力してお子さまをサポートしていきます。
新規の方の契約、見学対応、体験のスケジュール調整も行います!
基本的に、〈1:1〉の個別体制なので
ゆっくり、じっくり…1人1人と向き合える環境です!
お仕事の流れや内容などは、
社員や他のスタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください!

【サービス管理責任者】 ~館林市松原~【ソーシャルインクルーホーム館林松原】障がい者グループホームにてサービス管理責任者のお仕事【パートの求人】週1日~OK!高時給☆シニア活躍中♪オープニング 【JOB ID】SG-1-159‐1

  • 車通勤OK
  • 残業少なめ
  • 夜勤なし
  • オープニング
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • シフト制
  • 産休・育休あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 パート
勤務地 その他
給与

時給:2,000円~2,400円
交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK)
※給与は能力・経験や2施設以上の兼務に応じて、UPさせていただきます。
※試用期間6か月(条件変更なし)

就業時間

【基本】
・9:00~17:00(実働7h・休憩1h)
・9:00~16:00(実働6h・休憩1h)
・9:00~15:00(実働5h・休憩1h)
・9:00~13:00(実働4h・休憩なし)
・13:00~17:00(実働4h・休憩なし)
勤務時間はご相談可能です。まずはご応募いただきお問い合わせください。

仕事内容

サービス管理責任者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
個別支援計画書の作成 モニタリング、アセスメントシートの作成、各入居者様からの相談受付など
※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。

【管理者】 ~八潮市~【ソーシャルインクルーホーム八潮浮塚】障がい者グループホームにて管理者の求人【正社員のお仕事】年間休日114日!40・50・60代活躍中♪オープニングスタッフ 【JOB ID】SG-1-147‐3

  • 車通勤OK
  • 夜勤なし
  • オープニング
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • シフト制
  • 産休・育休あり
施設形態 障がい者グループホーム
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

【正社員】月給 300,000円
交通費規定内支給 (バイク通勤・車通勤OK)
昇給あり
※給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。

就業時間

【基本】 8:30~17:30(実働8h・休憩1h)

仕事内容

グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。
【具体的な業務内容】
施設、スタッフの管理業務。
シフト作成
新規入居対応、ご家族様対応。
行政関係各所対応、ご利用者様の生活全般の支援など。

女性割合95%以上の環境♪ ママさん大活躍中です。

【言語聴覚士】 ~呉市~【コペルプラス広中央教室】にて言語聴覚士の求人☆【正社員のお仕事】☆駅チカ!オープニングスタッフ 【JOB ID】TH-290-208-5

  • オープニング
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 産休・育休あり
施設形態 児童発達支援スクール
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 26万円~31万円
研修中 月給 26万円 (研修期間 3 ヶ月 )
<内訳>基本給18万円 資格手当4万円 職務手当4万円
※資格手当支給対象:保育士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
▼賞与 年2回支給
▼交通費支給(上限2万円)
※研修期間中は月給、手当に変更はありません。

就業時間

【勤務曜日・時間】
9:30~18:30(実働8時間勤務)/水~日

【教室の休日】
月・火
祝日
お盆
年末年始

仕事内容

児童発達支援スクールの【児童指導員】をお任せします。親子同伴でお越しいただき、マジックミラー越しに親子分離でレッスンを行います。 子どもたちと1対1でたっぷり向き合いながら、学習支援に取り組めます。※親子同伴の通所施設のためお預かりの負担はありません。

【児童発達支援管理責任者】 ~名古屋市中川区~【コペルプラス高畑教室(仮称)】児童発達支援スクールにて児童発達支援教室管理責任者の求人【正社員のお仕事】オープニングスタッフ☆ 【JOB ID】TH-290-228-1

  • 残業少なめ
  • オープニング
  • 未経験OK
  • ブランクありOK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 産休・育休あり
施設形態 児童発達支援スクール
雇用形態 正社員
勤務地 その他
給与

月給 37万円~42万円
研修中 月給 37万円 (研修期間 3 ヶ月 )
<内訳>基本給22万円 資格手当8万円 役職手当7万円
▼賞与 年2回支給
▼交通費支給(上限2万円)
※研修期間中は月給、手当に変更はありません。

就業時間

【勤務曜日・時間】
9:30~18:30(実働8時間勤務)/水~日

【教室の休日】
月・火
祝日
お盆
年末年始

仕事内容

児童発達支援スクールで【児童発達支援管理責任者】の業務コペルプラスでのレッスン、個別支援計画作成や教室の運営をお任せします。個別支援計画の作成や管理、教室運営・全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。
入社時には1か月間の研修がございます。療育理論やお子さま・保護者さまへの接し方・教材の使い方など丁寧に学ぶことができます。
児童発達支援スクール「コペルプラス」は0~6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。コペルのレッスンは、子どもたち一人ずつに合わせた内容。業界トップクラスの教材を使用し、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートします。