月給240,000円～290,000円
※内訳：基本給200,000円～＋早番手当10,000円＋遅番手当10,000円＋行政手当20,000円
※上記は経験3年の方のイメージ
※新卒や新卒同等の方の給与は上記の金額と異なる場合がある　　年齢、幼稚園経験、前職の給与も考慮します。
　　（新卒は短大卒・2年制専門卒は月給220,000円、4大卒・3年制専門卒は月給225,000円）

昇給：4月
賞与：7月（夏季・決算）、12月（冬季）
他：キャリアアップ補助金、処遇改善手当などを支給の可能性あり（園や状況によって異なる）
※年間で2-2.5か月（初年度は満額でません、あくまで前年度実績となります）
※基本給だけでなく、早番手当・遅番手当も支給額の対象となります
※社員のみ
※勤務能力や会社・園の収支や業績によって若干の変動あり

残業手当は15分単位で支給（以前30分単位でしたが、変更しました）
育児手当
通勤手当全額支給
住宅補助・借り上げ社宅 （認証、認可配属の保育士のみ）　※その他の園は別途ご相談　※社内規定あり

★試用期間中の減額なし、雇用条件などの変更なし

シフト制

【開園時間】7:15～18:15（延長保育18:15～20:15）
【休園日】日・祝・年末年始（12／29～1／3）

０～５歳児をお預かりする認可・認証保育園にて保育業務

月給 23万円～28万円
時間外手当あり
昇給あり
賞与年2回（計2ヶ月分）※入社6ヶ月後より対象
通勤手当

6：30〜19：30の内 8時間以上
シフト制
休憩時間：60分
※病児保育職員のお休みの際にはフォローをお願いする場合あり

院内保育園にて0歳児から未就学児までの保育業務全般
病院で勤務される職員さんのお子さまをお預かりします。
保育士さんの取りまとめをおねがいします。

月給 157,000円 〜179,000円

給与内訳
・基本給：147,000円～
夜勤なし：業務手当7,000円
夜勤あり：夜勤手当23,000円（5回分）
皆勤手当3,000円～

その他手当
・資格手当1,500円～(介護福祉士10,000円）
・家族手当20,000円、2人目以降5,000円/人
・住宅手当3,000円

賞与年2回（2ヶ月分）
昇給年1回
交通費全額支給

（1）9:00～18:00
（2）7:00～16:00
（3）11:00～20:00
（4）17:30～翌9:00（夜勤）※原則、夜勤をした場合、明け日とその翌日が休みとなります
時間外：月10時間程度
休憩時間：1日60分（夜勤：１回120分）

1人1人の利用者様にあったケアサービスを提供します。
利用者様の生活を支援するための業務をお任せします。

◎介護付き有料老人ホームとは？
ホームに入居している高齢者の日常生活を支援する施設です。都道府県の認可を受けて運営しています。
ケアの仕事は究極のサービス業。1人の方の希望や人生に沿ったサービスを長く提供できるのが魅力です。

月給 250,000円～300,000円

基本給　250,000円～
※年齢・経験・能力等を考慮の上決定
家族手当20,000円（2人目以降5,000円/人）
住宅手当3,000円～
賞与年2回（2ヶ月分）
昇給年1回
交通費全額支給

9:00～18:00
夜勤なし

利用者様が日常生活をおくるための看護業務をお任せします。
他職種と連携し、1人1人にあったサービスを提供します。

◎サービス付き高齢者向け住宅とは？
比較的自立できている高齢者の日常生活をサポートする施設です。バリアフリー対応の住宅型施設になります。

月給251,600円～257,600円

◆四年制大学 / 月収 257,600円
(基本給　194,618円+固定残業代　21,382円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)
◆三年制短大・専門 / 月収 254,600円
(基本給　191,915円+固定残業代　21,085円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)
◆二年制短大・専門 / 月収 251,600円
(基本給　189,212円+固定残業代　20,788円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)

※東京都キャリアアップ手当 / 21,600円（固定残業代2,139円含む）
※処遇改善Ⅰ手当 / 20,000円（固定残業代1,980円含む）
※固定残業は15時間分含む。　残業抑止のために法人が設定した残業時間月上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ手当として支給するものです。月15時間の残業を求めるものではありません。

【モデル年収（概算）】
大学1年目341万円　2年目391万円　3年目401万円
3年制1年目337万円　2年目380万円　3年目397万円
2年制1年目333万円　2年目375万円　3年目392万円

【昇給】年1回 （法人内規程による）
【賞与】年2回（基本給3ヵ月分※初年度は1.5ヵ月）

【その他手当】
・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）
・役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー）
・通勤手当 / 実費支給
・赴任手当 / 東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）

シフト制
開園時間内で8時間勤務
休憩時間：60分
【保育時間】
保育標準時間　7:00〜18:00(延長 18:00〜20:00)
保育短時間　8:30〜16:30(延長 16:30〜20:00)
休園日 日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

認可保育園にて保育業務全般

月給201,000円～207,000円

◆四年制大学新卒／月収 207,000円
（固定・全職員一律の処遇改善Ⅰ手当と固定残業代20,491円を含む）
◆三年制短大・専門新卒／月収 204,000円
（固定・全職員一律の処遇改善Ⅰ手当と固定残業代20,194円を含む）
◆二年制短大・専門新卒／月収 201,000円
（固定・全職員一律の処遇改善Ⅰ手当と固定残業代19,897円を含む）

※固定残業代月15時間分を含む。
残業抑止のため、法人が設定した残業時間の上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、手当として支給いたします。月15時間の残業を求めるものではありません。

【モデル年収（概算）】
大学　1年目274万円　2年目318万円　3年目328万円
3年制　1年目270万円　2年目307万円　3年目324万円
2年制　1年目266万円　2年目302万円　3年目319万円

【昇給】年1回 （法人内規程による）
【賞与】年３回
　　　　賞与：夏及び冬に基本給の計3ヶ月分（1.5ヵ月×2回）
　　　　期末手当：3月（業績による）
　　　　※4月採用初年度の賞与手当は、冬の1.5ヶ月分のみ

【その他手当】
・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円　勤続年数、職責、仕事内容等により、個人ごとに設定。
・役職手当 / 10,500円～31,000円　主任・副主任・各種リーダーに給与規定により支給。
・通勤手当 / 公共交通機関利用：定期代支給・自家用車：上限16,500円
・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）
・家賃手当（借り上げ社宅制度適用対象外の場合）上限20,000円

シフト制
開園時間内で8時間勤務
休憩時間：60分
【保育時間】
教育認定　10:00〜14:00(一時預かり 14:00〜18:00)
保育標準時間　7:00〜18:00(延長 18:00〜24:00)
保育短時間　8:00〜16:00(延長 16:00〜20:00)
一時預かり等 一時預かり事業(幼稚園型)、一時預かり事業(一般型)
休園日 日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

認可保育園・幼保連携型認定こども園にて保育業務全般

月給 195,000円 〜 240,000円
給与の備考
◆初任者研修修了者　月給 ： 195,000円　年収 ： 2,657,500円
◆実務者研修修了者　月給 ： 200,000円　年収 ： 2,720,000円
◆介護福祉士　　　　月給 ： 240,000円　年収 ： 3,220,000円

★試用期間 （ 3～6ヶ月） 期間中は時給制
　初任者研修修了者 ： 1,100円
　実務者研修修了者 ： 1,150円
　介護福祉士 ： 1,400円
※習熟度により、試用期間の変更あり

8:30～17:30（休憩60分）残業あり

ご自宅での浴槽では入浴が困難な方に、浴槽をお部屋に運んで入浴して頂くサービスです。
お体を清潔に保ち、血液循環・代謝機能を高めるなど、安全で快適な入浴介護を提供しています。
訪問には、看護師1名、介護職2名の3人体制で伺います。

【1日の流れ】
　　８：３０　出社・朝礼・連絡・準備
　　９：００　入浴サービス
　１２：００　休憩
　１３：００　入浴サービス
　１７：００　帰社・翌日の準備・事務処理
　１７：３０　退社
※ 利用者様の状況により時間の変動あり

月給 250,000円～300,000円
＜月給＞
　基本給 220,000円
　介護福祉士手当 20,000円
　サービス提供責任者手当 10,000円
　※固定残業代なし
＜年収＞
　 3,345,000円（エリア職）～3,580,000円（全国職）

※試用期間3～6ヶ月、試用期間中は時給制（時給1,400円）
　 試用期間は、習熟度により延長の可能性があります。

8:30～17:30（休憩60分）残業あり
※サービスにより時間変更あり

訪問介護における、
・ アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取付
・ 訪問介護計画の実施状況の把握・変更
・ 訪問介護サービスの利用に関する調整
・ 訪問介護員に対する技術指導
・ 提供されたサービスの管理・評価など
※ 訪問介護サービス業務あり

＜勤務の流れ＞
　　８：３０　出社・朝礼・スケジュール確認
　　９：００　訪問介護サービス提供・事務処理
　１２：００　休憩
　１３：００　会議・モニタリング・研修など
　１５：００　訪問介護サービス提供・事務処理
　１７：３０　退社

※ 利用者様へのサービス状況により時間変更あり

＜看護師資格をお持ちの方＞
月給215,000円～285,000円

■上記給与に皆勤手当5,000円含む
■別途、オンコール手当支給
■上記は目安となります。上記の範囲を超えて決定することもございます。
■経験により基本給を決定いたします
■残業代別途支給
■交通費支給（法人規定による）

①7：00～16：00
②8：30～17：30
③10：00～19：00
オンコール対応あり

■シフト制で勤務していただきます。
■年間休日116日（月9～10日の休日、夏季休暇3日間、冬期休暇2日間）
■慶弔休暇あり
■産前産後休暇あり
■介護休暇あり

＊介護老人保健施設（入所施設）における看護業務
・ご利用者の健康管理
・バイタルチェック
・薬の管理
・利用者急変時及び事故時の対応
・病院受診時の付添い
・ご利用者が快適な日常を送れるためのサポート業務

月給 235,000円 〜 260,000円

賞与年２回
交通費支給
昇給年１回（業績、実績に応じて毎年4年に実施）
入社時の給与額については保育士経験を考慮

シフト制
７：００～１９：００の間の8時間勤務
延長申請があった場合20時半までの勤務あり
※土・日・祝日勤務可能な方優遇（代休あり）
※365日開園

0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園にて担任業務全般
散歩・食事介助・カリキュラム作成・日誌・連絡帳の記入（パソコン業務）