月給 157,000円 〜179,000円

給与内訳
・基本給：147,000円～
夜勤なし：業務手当7,000円
夜勤あり：夜勤手当23,000円（5回分）
皆勤手当3,000円～

その他手当
・資格手当1,500円～(介護福祉士10,000円）
・家族手当20,000円、2人目以降5,000円/人
・住宅手当3,000円

賞与年2回（2ヶ月分）
昇給年1回
交通費全額支給

（1）9:00～18:00
（2）7:00～16:00
（3）11:00～20:00
（4）17:30～翌9:00（夜勤）※原則、夜勤をした場合、明け日とその翌日が休みとなります
時間外：月10時間程度
休憩時間：1日60分（夜勤：１回120分）

1人1人の利用者様にあったケアサービスを提供します。
利用者様の生活を支援するための業務をお任せします。

◎サービス付き高齢者住宅とは？
比較的自立できている高齢者の日常生活をサポートする施設です。バリアフリー対応の住宅型施設になります。
レクリエーションなどのイベント企画を出来るのが魅力。

月給231,000円～280,000円
家族手当 20,000円、2人目以降5,000円/人
住宅手当　3,000円～
賞与年2回（2ヶ月分）
昇給年1回
交通費全額支給

9:00～18:00
休憩時間：60分

利用者様のためのケアプランを作成いただきます。
1人1人の人生に寄り添ったケアが可能です。

月給251,600円～257,600円

◆四年制大学 / 月収 257,600円
(基本給　194,618円+固定残業代　21,382円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)
◆三年制短大・専門 / 月収 254,600円
(基本給　191,915円+固定残業代　21,085円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)
◆二年制短大・専門 / 月収 251,600円
(基本給　189,212円+固定残業代　20,788円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)

※東京都キャリアアップ手当 / 21,600円（固定残業代2,139円含む）
※処遇改善Ⅰ手当 / 20,000円（固定残業代1,980円含む）
※固定残業は15時間分含む。　残業抑止のために法人が設定した残業時間月上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ手当として支給するものです。月15時間の残業を求めるものではありません。

【モデル年収（概算）】
大学1年目341万円　2年目391万円　3年目401万円
3年制1年目337万円　2年目380万円　3年目397万円
2年制1年目333万円　2年目375万円　3年目392万円

【昇給】年1回 （法人内規程による）
【賞与】年2回（基本給3ヵ月分※初年度は1.5ヵ月）

【その他手当】
・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）
・役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー）
・通勤手当 / 実費支給
・赴任手当 / 東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）

シフト制
開園時間内で8時間勤務
休憩時間：60分
【保育時間】
保育標準時間　7:00〜18:00 (延長 18:00〜20:00)
保育短時間　8:30〜16:30 (延長 7:00〜8:30・16:30〜18:00)
休園日 日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

認可保育園にて保育業務全般

月給207,680円～236,315円

◆四年制大学/月収　236,315円　（基本給：180300＋固定残業代＋処遇改善Ⅰ）
◆短大・専門/月収　207680円　(基本給：155400＋固定残業代＋処遇改善Ⅰ）

【昇給】年1回 （名古屋市職員に準ずる）
【賞与】 年2回　※初年度は１回
【その他手当】
・役職手当/10,500円～31,100円（主任・副主任・各種リーダー）
・通勤手当/実費支給
・住居手当/35,000円

シフト制
開園時間内で8時間勤務
休憩時間：60分
【保育時間】
保育標準時間　7:15〜18:15
保育短時間　8:00〜16:00
休園日 日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

認可保育園・幼保連携型認定こども園にて保育業務全般

月給265,000円～295,000円

【看護師】
月給295,000円
　＜研修中＞時給1,750円（研修期間：3ヶ月　※習熟度により変動あり）
　年収 3,907,500円（エリア職）～ 4,165,000円（全国職）

【准看護師】
月給265,000円
　＜研修中＞時給1,500円（研修期間：3ヶ月　※習熟度により変動あり）
　年収 3,532,500円（エリア職）～ 3,775,000円（全国職）

8:30～17:30（休憩60分）残業あり

ご自宅での浴槽では入浴が困難な方に、浴槽をお部屋に運んで入浴して頂くサービスです。
お体を清潔に保ち、血液循環・代謝機能を高めるなど、安全で快適な入浴介護を提供しています。
訪問には、看護師1名、介護職2名の3人体制で伺います。

主な業務は、入浴の可否判断、バイタルチェック、入浴介助、医療機関及びサービス事業所との連絡調整、ご利用者・ご家族などからの医療・介護に関して様々なご相談

【1日の流れ】
　　８：３０　出社・朝礼・連絡・準備
　　９：００　入浴サービス
　１２：００　休憩
　１３：００　入浴サービス
　１７：００　帰社・翌日の準備・事務処理
　１７：３０　退社
※ 利用者様の状況により時間の変動あり

時給 880円 〜 1,000円
【介護福祉士】
時給　920～1,000円
【介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）】
時給　900～980円
【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）】
時給　880～950円

※給与幅は就業条件により異なる
※週30時間以上勤務の方は、日・祝日時給＋50円

◆8:30～17:30
※休憩60分
※短時間の勤務ご希望の方もご相談下さい。

週2日以上

ご利用者が在宅のまま不自由のない生活を送れるよう、暮らしのサポートをするお仕事です。
家事が得意な方、相手の話を聞くことが好きな方にオススメ！
＜家事援助＞＜複合介護＞＜身体介護＞のサービスをお願いします。
週2日から勤務OKなので、無理なくお仕事をして頂けます。

＜家事援助＞
　料理、洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理、薬の受け取りなど
＜複合介護＞
　料理、洗濯、清掃、買物、排泄・食事、着替えの介助、清拭など
＜身体介護＞
　入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭身体整容など

月給 250,000円～300,000円
＜月給＞
　基本給 220,000円
　介護福祉士手当 20,000円
　サービス提供責任者手当 10,000円
　※固定残業代なし
＜年収＞
　 3,345,000円（エリア職）～3,580,000円（全国職）

※試用期間3～6ヶ月、試用期間中は時給制（時給1,400円）
　 試用期間は、習熟度により延長の可能性があります。

8:30～17:30（休憩60分）残業あり
※サービスにより時間変更あり

訪問介護における、
・ アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取付
・ 訪問介護計画の実施状況の把握・変更
・ 訪問介護サービスの利用に関する調整
・ 訪問介護員に対する技術指導
・ 提供されたサービスの管理・評価など
※ 訪問介護サービス業務あり

＜勤務の流れ＞
　　８：３０　出社・朝礼・スケジュール確認
　　９：００　訪問介護サービス提供・事務処理
　１２：００　休憩
　１３：００　会議・モニタリング・研修など
　１５：００　訪問介護サービス提供・事務処理
　１７：３０　退社

※ 利用者様へのサービス状況により時間変更あり

月給 218,950 円 ～284,860円

中途の方は、ご経験に応じて別途経験加算あり

【モデル年収】
◆都内園
入社4年目（中途・29歳）：約3,760,000円
入社9年目（中途・36歳）：約4,010,000円

7:00〜19:00（実働8時間のシフト制、休憩60分）
※19:00以降は延長保育のため、園児の預かり状況によって最大21:00までの勤務の可能性あり
休日
（土）、日、祝

保育業務全般

月給 268,170 円～310,000円
基本給 218,730円
時間外手当相当分（10時間分） 19,440円
正看護師資格手当 15,000円
処遇改善手当 15,000円

7:00〜20:30のうち６時間以上　週５日
※保育士同様、土曜出勤やシフト勤務をお願いします
土曜勤務は月1～2回（平日に振替休を取得）※土日休み平日のみの勤務もOK

・保育園での看護師業務（嘱託医との連携、保健指導等）
・普段は乳児クラスの保育補助業務がメインです（夜勤なし）

月給160,000～250,000円

■上記には皆勤手当5,000円を含みます。
■基本給は経験を考慮させていただきます。
■上記の給与は目安となります。上記の範囲を超えて決定することもございます。
■残業代別途支給
■交通費別途支給（法人規定による）

①7：00～16：00（60分休憩）
②8：30～17：30（60分休憩）
③10：00～19：00（60分休憩）

■①～③のシフト制で勤務していただきます。
■夜勤・オンコール対応無し

＊介護老人保健施設（入所施設）における看護業務
・ご利用者の健康管理
・バイタルチェック
・薬の管理
・利用者急変時及び事故時の対応
・病院受診時の付添い
・ご利用者が快適な日常を送れるためのサポート業務