介護業界への転職には、新しい環境へ飛び込みたい、人に役立つ仕事がしたい、子育ての合間でもできる仕事がしたいなど様々な動機があります。

そんな中、介護業界ではライフスタイルに合わせて、時短勤務やダブルワークなど多様な働き方が登場しています。

そこで今回は、ライフスタイル別の介護求人の選び方やポイントをご紹介します。

・子育て中でも働きたい方向け求人の選び方は？

子育て中でもできる介護求人の選び方は、9時〜15、16時の時間帯で時短勤務ができるか、もしもの子供の体調不良でも休みやすい環境、福利厚生があるかなどがポイントです。

子育て中のママには子供のいない5、6時間しか働く時間がありません。

そこで、知っておきたいのが介護休業法における短時間勤務制度です。

これは、3歳未満の子供を持つ家庭では、原則1日6時間の勤務ができる制度です。

週3日以上勤務など条件がありますが、企業によっては、転職直後でも利用できるようです

募集している求人は、まだまだ少ないですが、選ぶ上で見ておきたいです。

・ダブルワークがしたい方向けの求人の選び方は？

ダブルワークがしたい方向けの選び方は、夜勤含む週3、4日勤務ができる求人がポイントです。

介護職をしながら別の仕事もしたい場合は、なるべく働き方が自由なシフト制を導入している、副業OKな求人を探す必要があります。

そんな希望に合う求人として、夜勤中心のグループホーム、特別養護老人ホームや週末が空けやすいデイサービスの仕事などがオススメです。

ただ、ダブルワーク、副業OKな企業がまだまだ少ないので、キャリアコンサルタントに相談したり、根気強く求人を探す姿勢が大事です。

・派遣という選択肢も！！

最近では、複数の仕事を持つパラレルワークが注目を集めており、介護業界でも徐々に浸透しつつあります。

そんな働き方にマッチしているのが派遣での転職です。転職＝正社員というイメージが強いですが、派遣も選択肢の一つとしてありです。

派遣では、給料、社会保障など待遇面で不安を感じると思いますが、外部保障サービスや他の仕事で給料などをカバーできます。また、正社員よりも裁量面など拘束が少ないので、より沢山の仕事や生き方をしたい方にはオススメです。

・まとめ

ライフスタイル別の求人の選び方、これからの働き方などをご紹介しました。

これからライフスタイルに合わせた働き方が介護業界でもさらに増えてきます。

自分に合った生き方、ワークスタイルに合う、良い介護求人を見つけましょう。

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