月給245,000円 - 370,000円

09:30 ～ 18:30
実働８時間 休憩1時間

残業ほぼなし（18:30定時退社）
シフト制

子どもたちの成長をサポートするお仕事です。
個別対応または6名以下の少人数制のレッスンで、一人ひとり丁寧に指導していきま す。生徒さん一人ひとりに合わせた教育や学習支援を行うことで、子ども達の“将来の可能性”を大き く広げます。
教育、福祉、保育に関連する専門的な知識や教育福祉のプロキャリアを身に付けられます。

月給240,000円～290,000円
※内訳：基本給200,000円～＋早番手当10,000円＋遅番手当10,000円＋行政手当20,000円
※上記は経験3年の方のイメージ
※新卒や新卒同等の方の給与は上記の金額と異なる場合がある　　年齢、幼稚園経験、前職の給与も考慮します。
　　（新卒は短大卒・2年制専門卒は月給220,000円、4大卒・3年制専門卒は月給225,000円）

昇給：4月
賞与：7月（夏季・決算）、12月（冬季）
他：キャリアアップ補助金、処遇改善手当などを支給の可能性あり（園や状況によって異なる）
※年間で2-2.5か月（初年度は満額でません、あくまで前年度実績となります）
※基本給だけでなく、早番手当・遅番手当も支給額の対象となります
※社員のみ
※勤務能力や会社・園の収支や業績によって若干の変動あり

残業手当は15分単位で支給（以前30分単位でしたが、変更しました）
育児手当
通勤手当全額支給
住宅補助・借り上げ社宅 （認証、認可配属の保育士のみ）　※その他の園は別途ご相談　※社内規定あり

★試用期間中の減額なし、雇用条件などの変更なし

シフト制

【開園時間】月曜日から土曜日：7時30分から19時30分まで
【休園日】日・祝・年末年始（12／29～1／3）

０～５歳児をお預かりする認可・認証保育園にて保育業務

月給 241,852円 〜 318,296円
給与内訳
・基本給　169,700円～235,600円
・地域手当　16,970円～23,560円
・特殊勤務手当　10,182円～14,136円
・松戸手当　45,000円
固定残業代なし
通勤手当　実費支給　上限なし
昇給あり　実績1月あたり1,800円～5,750円
賞与あり　実績年2回・計3.9カ月分（全国私立保育園給与基準に準ずる）
試用期間3カ月（同条件）

シフト制
（1）7:30～16:30
（2）9:00～18:00
（3）10:30～19:30 等
または7:30～19:30の間の8時間
休憩60分
※時間外ほぼなし
勤務時間は相談に応じます

松戸市内にある認定こども園にて0歳～5歳児までの保育業務全般
定員70名

時給 1100円 以上
保育園経験年数により、時給に加算があります。
交通費一部支給
※交通費上限月50,000円まで支給

6：45～20：00の間で3時間から8時間ご勤務ができる方
週2日～OK
曜日の指定可
扶養内勤務可

認可保育園にて保育士業務全般

月給 160,500円 〜171,000円

給与内訳
基本給145,500円～
夜勤手当15,000円（5回程度）
資格手当1,500円～（例：介護福祉士10,000円）
家族手当20,000円、2人目以降5,000円/人
住宅手当3,000円
皆勤手当3,000円
賞与年2回（2ヶ月分）
昇給年1回
交通費全額支給

（1）9:00～18:00
（2）6:30～15:30
（3）11:00～20:00
（4）17:30～翌9:00（夜勤）
時間外：月10時間程度
休憩時間：1日60分（夜勤１回120分）
　

1人1人の利用者様にあったケアサービスを提供します。
利用者様の生活を支援するための業務をお任せします。

◎グループホームとは？
認知症の高齢者に特化した小規模の施設です。地域密着のサービス提供が特徴です。
グループホームはまるで家族を受け入れるかのようなサービスを提供しています。1対1で手厚いケアが出来るのが魅力です。

月給 151,500円～200,000円
基本給145,500～
夜勤手当：6,000円（3,000円×2回）※夜勤がある施設のみ
※経験に応じて月給への加算あり（規定あり）
【その他手当】
住宅手当：3,000円～（世帯主のみ）
扶養手当：20,000円 （ 2人目以降5,000円）
通勤手当：実費支給（上限なし）
賞与：年2回
昇給：年1回

・早番：6:00～15:00
・遅番：12:00～21:00
・日勤：9:00～18:00
・夜勤：21:00～6:00

子どもたちのお世話を行います。子供たちの成長と笑顔を支援するお仕事です。
◎放課後等デイサービスとは
学校通学中の障がいがある子供たちが放課後や夏休みに利用する福祉サービス施設です。個別の教育支援を行います。
障がいがある子供たちの学習の支援を行います。今後の成長に影響する大事なお仕事です。たくさんの可能性がある仕事です。

月給251,600円～257,600円

◆四年制大学 / 月収 257,600円
(基本給　194,618円+固定残業代　21,382円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)
◆三年制短大・専門 / 月収 254,600円
(基本給　191,915円+固定残業代　21,085円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)
◆二年制短大・専門 / 月収 251,600円
(基本給　189,212円+固定残業代　20,788円+東京都キャリアアップ手当+処遇改善Ⅰ手当)

※東京都キャリアアップ手当 / 21,600円（固定残業代2,139円含む）
※処遇改善Ⅰ手当 / 20,000円（固定残業代1,980円含む）
※固定残業は15時間分含む。　残業抑止のために法人が設定した残業時間月上限にあたる残業代を残業時間の有無にかかわらず、あらかじめ手当として支給するものです。月15時間の残業を求めるものではありません。

【モデル年収（概算）】
大学1年目341万円　2年目391万円　3年目401万円
3年制1年目337万円　2年目380万円　3年目397万円
2年制1年目333万円　2年目375万円　3年目392万円

【昇給】年1回 （法人内規程による）
【賞与】年2回（基本給3ヵ月分※初年度は1.5ヵ月）

【その他手当】
・処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）
・役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー）
・通勤手当 / 実費支給
・赴任手当 / 東京都外からの赴任の場合50,000円支給
・こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）

シフト制
開園時間内で8時間勤務
休憩時間：60分
【保育時間】
保育標準時間　7:00〜18:00(延長 18:00〜20:00)
保育短時間　8:30〜16:30(延長 16:30〜20:00)
一時預かり等 無し
休園日 日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

認可保育園にて保育業務全般

時給 1,100円 〜 1,500円
◆看護師 1,200～1,500円
週30時間以上勤務の方 時給1,500円
週30時間未満勤務の方 時給1,200円
◆准看護師 1,100～1,200円
週30時間以上勤務の方 時給1,200円
週30時間未満勤務の方 時給1,100円

※ 週30時間以上勤務の方は、祝日時給＋50円

8:30～17:30（休憩60分）残業あり
※週2日～5日で応相談
土・祝日の休みもご相談ください

ご自宅での浴槽では入浴が困難な方に、浴槽をお部屋に運んで入浴して頂くサービスです。
お体を清潔に保ち、血液循環・代謝機能を高めるなど、安全で快適な入浴介護を提供しています。
訪問には、看護師1名、介護職2名の3人体制で伺います。

主な業務は、入浴の可否判断、バイタルチェック、入浴介助、医療機関及びサービス事業所との連絡調整、ご利用者・ご家族などからの医療・介護に関して様々なご相談

【1日の流れ】
　　８：３０　出社・朝礼・連絡・準備
　　９：００　入浴サービス
　１２：００　休憩
　１３：００　入浴サービス
　１７：００　帰社・翌日の準備・事務処理
　１７：３０　退社
※ 利用者様の状況により時間の変動あり

時給 1,500円
※試用期間なし　

8:30～17:30（休憩60分）
※ 週5日の勤務（勤務日応相談）

居宅介護事業所でのお仕事です。
基本的なケアマネジャー業務の他、新人ケアマネジャ―の指導・育成・相談、
ケプラン作成時の支援・相談、地域課題の発見や解決などをお願いします。
ウエルシア介護サ―ビスのケアマネジャーはご利用者の自立に向けて親身な対応を心がけています。

時給1,140円～1,345円
＜介護福祉士をお持ちの方＞
時給1,240円～1,345円
＜上記以外＞
時給1,140円～1,245円
※介護処遇手当が含まれております。

＜短時間のシフト＞
①8：00～14：00　
②8：30～14：00

＜1日8時間のシフト＞　
③8：00～17：00　（休憩60分）
④8：30～17：30　（休憩60分）

■シフト制
■日曜日は施設がお休みになります。
■就業時間や日数については相談に応じます。
（週3～始めたい、週5日たくさん働きたい等、あなたのご希望をお聞かせください！）

○介護老人保健施設のデイケア施設における介護業務をおこなっていただきます。
・ご利用者の日常生活の援助（食事・入浴・排泄等）
・記録業務
・余暇活動支援（レクリエーション補助、アクティビティ等の準備や実施）
・リハビリの補助、見守り
・ご利用者が快適な日常を送れるためのサポート業務
・送迎の付き添い（車の運転業務はありません）

※短時間パートの方は主に入浴介助がメインとなります。